Af: Claus Warming Når man ser på arbejdsmarkedet anno 2024–2026, bliver det tydeligt, at både strukturer, normer og forventninger er under markant forandring. Teknologiske landvindinger, demografiske forskydninger og ændrede ansættelsesformer har udfordret den traditionelle forestilling om et fast, fuldtidsansat arbejdsfællesskab på én arbejdsplads. Fra kommunale plejehjem til globale industrikoncerner er det et voksende fænomen, at…